Grit: настойчивость и страсть к долгосрочным целям — что показывают исследования

Одна из самых известных за пределами психологии концепций последних 20 лет

Раздел «Черты» уже описывает «Большую пятёрку», интроверсию, мышление роста, жизнестойкость и несколько клинических состояний. Эта статья — о концепции, которая стала известна далеко за пределами академической психологии: grit (буквально «упорство», «твёрдость характера») — сочетание настойчивости и устойчивой страсти к долгосрочным целям.

Что предложила Дакворт с коллегами

Психолог Анджела Дакворт с коллегами (Duckworth, Peterson, Matthews & Kelly, 2007, журнал Journal of Personality and Social Psychology) определили grit как сочетание двух компонентов: устойчивости интереса к одной и той же долгосрочной цели на протяжении длительного времени и настойчивости усилий, несмотря на неудачи и препятствия. В их исследованиях на разных выборках взрослых (в том числе 1545 и 690 человек) grit в среднем объяснял около 4% различий в показателях достижений — образовании, среднем балле студентов Лиги плюща и других показателях успеха. Более короткая версия шкалы (Grit-S), разработанная позже Дакворт и Куинн, предсказывала, например, удержание кадетов в Военной академии США в Уэст-Пойнте.

Почему цифра в 4% — не повод для скепсиса саму по себе

4% объяснённой дисперсии звучит скромно, но для одной черты личности, предсказывающей такой сложный и многофакторный результат, как жизненный успех, это не мало — большинство отдельных психологических черт объясняют сопоставимую или меньшую долю. Проблема, которую подняли более поздние исследования, — не в размере эффекта grit самого по себе, а в вопросе, действительно ли это отдельная, самостоятельная черта.

Серьёзная научная критика: возможно, это просто другое название добросовестности

Крупный метаанализ (Credé, Tynan & Harms, 2016, тот же журнал, что и оригинальная статья) обобщил 584 эффекта из 88 выборок — в общей сложности 66 807 человек — и поставил под вопрос ключевые заявления о grit. Главная находка: grit оказался очень сильно связан с добросовестностью (conscientiousness) — одной из «Большой пятёрки» черт личности, уже давно описанной в психологии. Предложенная Дакворт двухфакторная структура grit (страсть + настойчивость как два разных компонента) не подтвердилась статистически как отдельная структура, а прогностическая ценность именно компонента «устойчивость интереса» для академической успеваемости, по мнению авторов метаанализа, была преувеличена в более ранних заявлениях.

Что всё-таки уцелело от исходной идеи

Метаанализ не отверг концепцию полностью: именно компонент «настойчивость усилий» (a не «устойчивость интереса») продолжал объяснять часть различий в академической успеваемости даже после статистического учёта добросовестности — то есть у этого конкретного элемента, судя по всему, есть самостоятельная, хотя и небольшая, предсказательная ценность сверх уже известной черты личности.

Что из этого следует практически

Практический вывод — не в том, чтобы отвергнуть саму идею полезности настойчивости, а в том, чтобы не относиться к grit как к отдельной, революционной черте характера, объясняющей успех сама по себе. По актуальным данным, речь идёт скорее о конкретном, практически применимом компоненте (упорство усилий перед лицом трудностей) внутри уже известной и хорошо изученной черты добросовестности, а не о принципиально новом открытии психологии личности.